初めて転職するあなたは、「エージェントの面談って何するの？準備とかいるの？」と心配なことも多いはず。
私がリクルートエージェントさんに面談していただいた際の、体験談を紹介します！
あなたが面談していただく際に、参考にしていただけると嬉しいです。
他のエージェントさんにお願いする場合も、準備や話す内容などはほぼ同じですので、参考になると思います。
リクルートエージェントとは？
求人数、転職支援実績、顧客満足度No.1のエージェントです！
希望や経験にマッチした求人の紹介はもちろんのこと、応募書類へのアドバイス、面接の日程調整や企業との条件交渉などのサービスが、無料で受けられます！
年間2万3000名以上の転職実績があり、これまでの転職支援実績は約37万名(2016年3月期時点)！
また非公開求人だけでも、10万件以上の情報をお持ちです。
気になる方はこちらをクリック↓
登録方法は？
リクナビNEXTに登録するときに、同時に登録することができます！
リクルートエージェントのみに登録したい方は、こちらのページからも登録ができますよ！
面談の予約をとります！
リクルートエージェントのホームページによると、登録後2〜7日以内に連絡をいただきます。
連絡をいただくと、WEBや電話にて面談の予約をとります。
私の場合は、登録後数時間でメールが届き、お電話もいただきました！
予約は何日後がおすすめ？
面談の前に、あなたの履歴書や職務経歴書などを提出する必要があります。
お仕事が忙しい方は、お休みの日に資料作成と面談をすると思います。
面談の前に資料作成日を1日設けて、余裕を持って面談の予約を取りましょう！
面談は対面？電話？
面談は、実際に会って面談する場合とお電話で面談する場合があります。
私は、近所のリクルートさんの拠点まで電車で約1時間程度で行けるところに住んでいますが、お電話での面談になりました。
事前準備は？
事前にアンケート、職務経歴書、キャリアシートとよばれる履歴書のようなものを提出しました。
これらの資料は面談前日までにWEB上で提出します。
準備にかかる時間は？
実際に作成してみて、資料の作成に最低でも2時間はかかると思いました。
半日程度確保できると安心です。
キャリアシートに書く内容は、プロフィールや職歴など決まりきったことが大半です。
内容についてはほぼ迷わずかけると思うので、作成は30分〜1時間で終了すると思います！
職務経歴書とアンケートについて説明します！
職務経歴書の準備
初めての転職なら、職務経歴書を書くのも初めてですよね。
例を調べながら書くことになるので、かなり時間がかかると思います。
職務経歴書の記入例は、メールでも送っていただけますし、リクルートエージェントのホームページ上でも確認できます。
職務経歴書は、アドバイザーさんの助言を受けて徐々に改善していきます。
すぐに応募先に提出するわけではないので、現時点で完成度が低くても構いません！
まずは一度書いて提出してみましょう。
アンケートへの回答
アンケートでは、このようなことが聞かれます。
転職の際に重視する項目(年収、業界、福利厚生、企業規模など)
希望する勤務地
転職理由
転職希望時期
アンケートを書く際は、転職に関する考えをまとめる必要があります。
「まだ自分の考えがイマイチまとまっていない」という場合は、時間がかかると思います。
あなたの転職に対する考え方は、アドバイザーさんと話しているうちに変わる可能性が大いにあります。
「よくわからないので、情報を聞いてから決めたい」という項目があっても構いません。
ひとまず現時点での考えをまとめておきましょう。
気になる方はこちらをクリック↓
面談当日！
面談前に、事前にWEB上で提出する書類の提出が終わっているか、もう一度確認しましょう！
リクルートさんへ訪問して面談する際は、服装は私服でも構いません。
服装指導もしていただきたい場合は、面接のような服装で行きましょう。
資料をいただく場合もあるので、A4サイズが入る程度のカバンを持って行きましょう。
電話面談の場合は、5分程度前から電話できる静かな場所で待機しておきます。
パソコンがすぐに使える環境で、必要に応じて提出した書類などの確認をしながら電話できると理想的です！
大事な点はメモを取りながら聞きましょう！
面談の流れ
大まかにはこのような流れでした。
↓
自分の履歴書の内容確認
↓
現職を辞めたい理由
↓
仕事をする上で楽しいこと
↓
希望条件の確認
↓
どのようなお仕事を紹介していくか確認
リクルートエージェントのサービス内容説明
基本的には、ホームページに載っている内容を再度説明していただきます。
担当者さんとの連絡方法について、少し詳しく説明していただきました。
履歴書の内容確認
高校から現在までの履歴書内容の確認が行われました。
大学や学部を選んだ理由から、学生時代の勉強、アルバイト、サークルについてまで、詳しく聞かれました。
その後就職先を選んだ理由についても聞かれました。
このあたりは、これまで何度も考えたり答えたりした話なので、あなたもスラスラと話せると思います。
現職について
現職を辞めたい理由をしっかりと聞かれました。
その後、現職での強みや弱みを探るため、仕事をする上で楽しいことや苦手なことを聞かれました。
実際の面接ではないので、正直に話しましょう！
正直に話すことで、あなたに合うお仕事を紹介していただける確率も上がります！
希望条件の確認
あなたの希望や辞めたい理由などを確認した後に、どのような求人を紹介していただけるか、確認をします。
このような条件を確認します！
重視する条件について
年収の目安としては
現状よりアップするものは全て紹介
最低年収の希望を伝えている場合は、その希望以上を紹介
程度の大まかなものが決まります。
重視する条件については
1人でコツコツ進める仕事が向いてそうなので、グループで行う仕事より1人で進める仕事を紹介する
収入よりも残業少なめを重視
など、ざっくりと決まります。
求人を見たり面接を受けたりしているうちに、希望条件はだんだん変わっていく可能性があります。
希望条件を変更する際は、すぐアドバイザーさんに伝えましょう！
面談の後は何をする？
面談の後は、WEB上で詳細なお仕事の紹介をしていただきます。
いくつか紹介していただいて、応募する企業としない企業を選びます。
応募しない場合は、理由もつけてアドバイザーさんに応募しない旨を送ることができます。
応募しない理由は書かなくてもOKにはなっていますが…
あなたにより適した企業を紹介していただけるように、できるだけ応募しない理由を書きましょう！
面談して就活への第一歩を踏み出そう！
面談は、就活への第一歩です！
アドバイザーさんとお話することで、あなたの向き不向きについて、あなた自身もより認識できると思います。
まずはエージェントに登録して、たくさんの求人を紹介していただきましょう！
全く想定していなかった企業と、ご縁があるかもしれませんよ。
リクルートエージェントはこちら！
コメント